Servidores de Piquerobi definem pauta da campanha salarial 2019

Na noite da última quinta-feira (14), reunidos no Centro de Lazer Ettore Bonini, servidores definiram os itens que vão compor a pauta de reivindicações deste ano. O documento, que foi protocolado junto à prefeitura ontem (18), tem 9 itens. Confira abaixo:

1) Adoção de Política salarial que promova o repasse da inflação ao salário base dos servidores acrescido de mais 5%  (cinco por cento) à titulo de ganho real;

2) Incorporação do bônus de R$54,13 ao salário de todos os servidores e servidoras;

3) Aumento Real no vale alimentação, elevando-o para R$ 300,00 (trezentos reais); 

4) Criação de lei municipal que permite ao Poder Executivo conceder descanso remunerado  ao servidor  público municipal por ocasião de seu aniversário, ou no próximo dia útil, quando coincidir com sábados,  domingos ou feriados;

5)     Alteração da normatização que concede licença prêmio, nos termos do Estatuto do Servidor, possibilitando a conversão pecuniária. Ou seja, permitindo que o servidor possa optar por convertê-la até 50% em remuneração;

6) Alteração do artigo 100 da Lei Complementar 026, de 23 de janeiro de 1996,  também  conhecida como Estatuto do Servidor, no que tange à Licença Prêmio, excluindo qualquer restrição e ou limite na concessão devido às faltas justificadas apresentadas no período de aquisição, bem como as abonadas. Defendemos que a legislação não deve estabelecer qualquer limite, pois entendemos que as faltas justificadas, bem como as faltas abonadas não acarretam a perda da remuneração do período, portanto não devem produzir efeito de punição futuras, pois a rigor, a licença prêmio, como o próprio nome diz é um “prêmio” ao servidor assíduo;

7) Criação de lei que regulamenta o afastamento do servidor municipal, enquanto diretor sindical, para o mandato classista;

8) Reestruturação Salarial dos servidores que ocupam a função de motorista, promovendo o pagamento de salários compatíveis com as habilidades e responsabilidades exigidas para o cargo, além da regularização do Adicional Noturno e Horas Extras;

9)  Fornecimento de Uniformes, além de  EPIs e EPCs – Equipamentos de Proteção Individuais e Coletivos aos servidores municipais.

O sindicato também solicitou da administração o agendamento de uma reunião para negociar os itens da pauta. Depois da reunião, será feita uma nova assembleia para informar aos servidores sobre os resultados das negociações. Por nenhum direito a menos!