Sintrapp, 31 anos de história de 2004 à 2009

Enfrentamentos e resistência marcaram esse período.

Em janeiro de 2004 a nova diretoria, liderada pela companheira Sônia Auxiladora, já começa cheia de desafios. Dentre eles era a Campanha Salarial, pois a perdas naquele período estavam acumuladas em 54%.
As reivindicações da categoria não eram atendidas pela administração que ignorava qualquer pedido. A única arma que tínhamos naquele período de luta era greve e ela aconteceu.
Decidido em assembléia a greve durou 1 semana, e a categoria aderiu maciçamente. A todo o momento éramos ameaçados acusados pelo prefeito que buscava desqualificar a categoria e sindicato. Mas saímos vitoriosos, não nos dobramos, muito pelo contrário, lutamos com vontade para obter a vitória. A participação expressiva dos servidores forçou o prefeito Agripino a mudar o discurso de que não daria nada. Incomodado com a greve, pois os serviços foram prejudicado, principalmente nos posto de saúde e escola, o prefeito assina o decreto de R$90,00 de abono e se compromete a enviar para a Câmara o projeto de incorporação nos salários.

De 2004 à 2006, tivemos um embate travado com Agripino Lima que tentava nos calar, tivemos paralisações, greves e mobilizações. Ressaltamos que só com a luta e participação da categoria foi possível conquistar os reajuste e abonos e conseguir os avanços. Mas não nos dobramos! Outro ponto importante de se recordar é que tínhamos somente um diretor liberado para fazer o trabalho Sindical, a presidente Sônia Auxiliadora. Mas o Sindicato continuou aprimorando na sua estrutura e organização Sindical e avançamos!

Criamos o Grupo Grapessem- (Sorriso) Aposentados e pensionistas do Sindicato, infelizmente no Brasil quando o trabalhador se aposenta torna-se esquecido pela sociedade. A direção do SINTRAPP considera nossos aposentados como pessoas ativas e necessárias, em todas as decisões da categoria.

Participamos na campanha de doação de sangue com o lema “Servidor dá seu sangue pela população e realizamos exames de prevenção aos servidores”.

Investimos também em uma melhor qualificação profissional aos servidores e familiares com a Implantação do Curso de Informática, hardware montagem e manutenção de computadores com preços acessíveis para todo servidor e familiares.
Realizamos também um curso de capacitação aos vigias.

2005 – O ano de 2005, não foi muito diferente dos demais períodos da história do servidor municipal de Prudente. Muita luta, conquistas surpresas vindas do por parte do prefeito Agripino.
Realizamos um Ato Público contra o aumento abusivo aos secretários e assessores, pedindo apoio à população; Colhemos assinaturas para o abaixo assinado onde a população do, demonstrou apoio a Campanha Salarial dos Servidores Municipais e desaprovaram o reajuste abusivo de 69% que o prefeito deu somente aos seus secretários. Distribuímos panfletos e realizamos várias mobilizações.

E avançamos! Tivemos uma vitória para a categoria que foi a aprovação da nossa Data Base sempre no mês de março. Através do departamento jurídico realizamos Ações de revisões de aposentadorias, Restituições do Prudenprev (insalubridade) horas vigias. Carga suplementar entre outros.

2006  –O ano de 2006 será lembrado pelos servidores como um ano de muitos obstáculos e desafios, mas que originou uma boa mobilização. Foram várias denuncias, entre elas a falta de material e servidores nas escolas municipais.
Pela Campanha Salarial realizamos um Ato Solidário de Doação de Sangue, panfletagem e um abaixo assinado.
As manifestações da categoria resultaram em conquistas.

Mal inicia o anos letivo e os prefeito Agripino, apronta mais uma de suas atitudes impensadas. Não cumpre o que promete e ainda quis mexer em direitos já conquistaos pelos servidores da Educação, enviando a Camara um projeto de lei que revogava direitos e progressões dos funcionários do magistério. Os professores junto ao sindicato se mobilizaram foram à SEDUC conversar com o Secretário de Educação, na época Sr. Eustasio, que opinou favorável ao Coronel. Os professores lotaram a Câmara Municipal no dia da votação e garantiram a retirada.

2007 – Após a eleição do Sindicato, com a vitória da chapa 01, ainda sob a liderança de Sônia Auxiliadora, a nova diretoria eleita, realizou um Planejamento Estratégico, para debater as propostas e definir as atividades a serem realizadas a curto , médio e longo prazo da nova gestão.

Do outro lado, o prefeito Agripino, aprontava mais uma. Em um ato de retaliação e perseguição aos diretores do sindicato, enviou à Câmara Projeto de Lei revogando o artigo 111, do Estatuto dos Servidores Municipais, que assegura afastamento da atividade para exercer cargo na entidade sindical. Nessa época só tínhamos uma diretora afastada que era a presidente Sônia Auxiliadora. A luta para garantir os direitos trabalhistas era diária. Tínhamos que estar atento a todas as manobras que vinha da administração. Mas vencemos! Conseguimos manter o direito da liberação dos diretores sindical e conseguimos através do projeto a liberação de mais quatro diretores.

A Câmara Municipal ficou pequena diante de centenas de servidores que compareceram na votação, mobilizados pelo Sindicato para derrubar o projeto do prefeito que retirava o vale-alimentação quando o servidor estivesse de licença-saúde. A mobilização garantiu a conquista. O projeto de autoria do prefeito Agripino foi rejeitado por unanimidade pelos vereadores.

No ano de 2007 tivemos várias conquistas como a incorporação do abono de R$100,00 nos salários; O pagamento das Insalubridades O inicio dos Pagamentos das cestas básicas atrasadas, depois de longa espera. Tudo com a mobilização dos trabalhadores junto ao Sindicato, e foi assim que a cada ano obtínhamos a ampliação dos nosso direitos.

Retomamos a luta pelo reconhecimento e valorização da ADIs

Em meio às discussões da Implantação da LDB (Lei de Diretrizes e Base da Educação), o Sindicato mais uma vez sai na frente e realiza o seminário do Fundeb e LDB aos profissionais da educação, com o objetivo de auxiliar o educador municipal a conhecer e debater as legislações Educacionais; Elaborar propostas de Regulamentação das ADIs e Elaborar propostas para a implantação dos 9(nove) anos na rede municipal. Várias conferências foram realizadas e também discussão em trabalho de grupo. Tivemos a participação do advogado José Silvio O. Graboski, que atua na área de Direito Educacional, e da professora Regina Penatti.

Prefeito Agripino Lima é cassado e perde sues diretos políticos

Um fato marcante em 2007 foi que depois de tentar passar, mais uma vez por cima da Lei e das autoridades competentes, querendo achar um culpado pelas suas irregularidades cometidas. O professor Agripino, perde seus direitos políticos e deixa a prefeitura de Presidente Prudente. Pela compra, sem licitação, de equipamentos para o Planetário, instalado na Cidade da Criança, tendo suspenso seus direitos políticos por cinco anos.

Ao ter seus direitos políticos suspenso Agripino Lima deixa a prefeitura e o seu vice Carlos Roberto Biancard assume o cargo. As reivindicações e lutas da categoria continuavam na tentativa de negociação junto ao novo prefeito. O sindicato protocolou audiência a fim de apresentar as reivindicações da categoria, pois além da incorporação, reivindicávamos um reajuste e melhorias nas condições de trabalho, o descontentamento da categoria era visível, contudo, tivemos alguns avanços, mas o reajuste não chegava. A luta continuava.

Sindicato realiza o Censo do Servidor em parceria com o Departamento de Geografia da UNESP, onde obtivemos o levantamento de mais de 4 mil servidores da ativa e aposentados. Os resultados dessa pesquisa permitiu a elaboração de um banco de dados para conhecer melhor o perfil dos servidores e de sua família, onde facilitará o trabalho do sindicato na implantação de projetos de políticas públicas e sociais voltadas à qualidade de vida.

Realizamos pela primeira vez um evento voltado para a mulher servidora em comemoração ao dia 8 de março dia Internacional da mulher! O evento foi um sucesso e entrou para o calendário de atividades do SINTRAPP.

Sintrapp torna-se regional

Desde 95 o Sindicato trabalhava a ideia de estender a base aos servidores municipais das cidades que não possuem representatividade sindical na região.
Foram longas idas e vindas até que no ano de 2008 foi oficializada a representação através de assembleias setoriais de extensão de base a e incluído 5 cidades. O principal objetivo da extensão é fazer com que os servidores municipais possam ser representados pelo Sintrapp, além de unificar a luta dos servidores. Queremos construir uma organização em toda a categoria da região. Estaremos ampliando o trabalho em defesa de toda a categoria e antecipando o que já prevê a Reforma Sindical. Desta forma podemos fortalecer a categoria para conquistar direitos, salários e condições de trabalho igualitárias que sejam para os servidores de prudente bem como para os servidores da região.
Toda a documentação foi encaminhada para o MTE, a Carta Sindical é um documento obrigatório expedido pelo Ministério do Trabalho que orienta em quais cidades o sindicato pode atuar A decisão de ampliar a base do Sintrapp não foi apenas da diretoria do sindicato, mas pelos incessantes pedidos de trabalhadores e militantes das cidades que não possuíam a representatividade. Estaremos atuando somente nas cidades que não possuem sindicato a categoria só tem a ganhar pois será fortalecida e melhor representada.

Em 2008 o Sindicato completava seus 20 anos de luta! e mantinha seus departamentos atuante, avançando nas conquistas e organização.

pós as eleições em outubro de 2008, imensas expectativas foram geradas quanto ao prefeito eleito Milton Carlos de Melo-Tupã e a Câmara Municipal, que dos treze vereadores oito foram eleitos pela primeira vez, tendo renovado mais de 50% da Casa. Sempre que se começa uma nova legislatura há grande expectativa da população em relação ao trabalho do prefeito, vice e vereadores durante os próximos quatro anos. E principalmente dos servidores municipais que fazem a máquina pública funcionar. E todos aguardavam ansiosos as primeiras medidas da administração. Quem seriam seus secretários? Quais as primeiras medidas? Os primeiros atos? E os primeiros projetos de leis.?
Porém os servidores e prudentinos foram surpreendidos com a atitude do prefeito Tupã em pleno mês de Janeiro, quando diz à imprensa que está pondo a casa em ordem e questionando as dividas deixadas pela administração passada, manda o seu primeiro projeto de lei à Câmara aumentando os salários dos seus assessores.

E prontamente o presidente da Câmara convoca uma sessão Extraordinária para atender ao pedido do prefeito. O mais surpreendente ainda foi à atitude dos Nobres Vereadores que sem questionar a necessidade e a urgência dos projetos, principalmente da convocação de uma sessão extraordinária, aceitam a convocação. O sindicato esteve na sessão reuniu-se com os vereadores presentes , solicitou a não aprovação, questionando a legalidade da votação, mas não adiantou. Como “bons cordeiros” aprovaram os projeto por unanimidade.

Sintrapp lança a campanha: Trabalhar Sim! Adoecer NÃO!

Tendo em vista a necessidade de rever a situação dos riscos no ambiente de trabalho e considerando os prejuízos causados à qualidade de vida dos trabalhadores, o Sintrapp após ver de perto nas visitas aos locais de trabalho e baseando em alguns dados apontados pelo Ministério da Saúde quanto às doenças do trabalho que cada vez mais atingem um número maior de trabalhadores, lança a Campanha «Trabalhar Sim adoecer NÃO!» Dados fornecidos pelo Sesmet dos inúmeros atestados por doenças, comprovam a urgência de medidas que a prefeitura precisa tomar para cuidar melhor da saúde dos seus trabalhadores com ações de prevenção que sua obrigação e responsabilidade. E até hoje muito pouco ou nada foi feito. Durante anos convivemos com a falta de vontade política, que sempre fez vistas grossas, prejudicando a saúde do servidor. O Sindicato fez Inúmeras denuncias à prefeitura, ao Ministério Público, ao Ministério do Trabalho para que medidas de prevenção fossem adotadas para melhorar as condições de trabalho evitando assim o adoecimento destes trabalhadores. Diante das diversas denúncias, algumas medidas foram acatadas, porém, ainda estão longe do ideal para uma melhor qualidade de vida do servidor.

Iniciamos o debate sobre Assédio Moral trazendo uma
Palestra com o Prof. Dr. Aparecido Inácio

No final de 2009 acontece nova Eleição Sindical e a companheira
Ana Lúcia assume a presidência do Sintrapp.