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Foi votado, na noite da última terça-feira (9), o Projeto de Lei Complementar (PLC) Nº 07/2023, que altera a referência salarial de 22 cargos do funcionalismo municipal. Cabe lembrar que a reestruturação nas referências foi uma das principais reivindicações abordadas nas últimas mesas de negociação entre sindicato e prefeitura.

Os cargos de Atendente, Braçal, Coveiro, Conselheiro Tutelar, Inspetor de Alunos, Merendeira, Monitor de Transporte Escolar, Servente, Serviços Gerais, Vigia e Zelador, que pertenciam à R08, foram movidos para a R13. Também foram para a R13 as funções de Agente de Serviços e Escriturário I. Além destes, saindo da R12 para a R14, foram transportados os cargos de Motorista e Tratorista. Já para a Referência de número 16, foram movidos os Auxiliares de Enfermagem, de Manutenção e Coordenador IEC. Enquanto isso, os Auxiliares de Enfermagem dos PSF e os Fiscais de Serviço agora estão alocados na R23. O mesmo PLC ainda moveu a função de Fisioterapeuta da Referência 24 para a R26.

Na prática, a alteração na Referência destes cargos representa um aumento nas remunerações e adicionais relacionados, haja vista que os salários dos cargos são fixados pelas referências em que estão alocados. O Sintrapp acredita que este processo de reestruturação nas referências é de extrema importância para que se haja, além de remunerações mais adequadas, a cultura da valorização das servidoras e servidores pelo trabalho prestado e pelo serviço de qualidade que é oferecido à população.

Na segunda-feira (13) a direção do Sintrapp e uma comissão de servidoras e servidores de Santo Expedito se reuniram com o prefeito do município para negociar as reivindicações da categoria para a Campanha Salarial.

Entre as principais reivindicações, é pleiteado um reajuste de 10% nos salários de todas e todos os servidores do município. A reunião teve também o objetivo de pedir a retirada e revisão do Projeto de Lei (PL) que propõe apenas a aplicação da Inflação na correção salarial. Tal PL foi enviado para votação da Câmara na sessão de amanhã (14), terça-feira. Acerca da solicitação, a administração informou que avaliará a possibilidade e até o fim do dia de hoje deverá retornar acerca da retirada ou manutenção do texto do PL que foi enviado para a votação das vereadoras e vereadores.

No vale-alimentação, o sindicato, as servidoras e os servidores reivindicam um aumento de R$ 100,00, o que representa um aumento de 33% no atual valor.

Além destes, também é solicitado o cumprimento das Leis que estabelecem os Pisos Nacionais, como a Lei do Piso do Magistério, dos Agentes e da Enfermagem.

Cabe destacar que a pauta de reivindicações foi estabelecida pelas servidoras e servidores de Santo Expedito em uma assembleia que aconteceu em 19 de dezembro de 2022.

A reunião de hoje dá continuidade ao trabalho de base realizado na última semana, também em Santo Expedito.

Durante toda manhã desta terça feira, (7) os diretores Gilmar Nascimento, Sergio Diniz e Ângela Rubini estiveram em trabalho de base no municipio de Santo Expedito. Conversando com os trabalhadores/as do município levantando prioridades de reivindicações e também em agendamento com o prefeito sobre a pauta da campanha salarial que está em andamento.

Na reunião, o prefeito pontuou que encaminhará à Câmara, ainda esse mês, o Projeto de Reajuste salarial dos servidores.

O Sintrapp, estará acompanhando e assim que a câmara retornar do recesso, se reunirá aos vereadores para conhecer as propostas e dialogar novamente com trabalhadores para ver se comtemplam as reivindicações.

Na segunda-feira (19), às 18h, o Sintrapp organizará a assembleia de Campanha Salarial 2023 para os municípios de Anhumas, Estrela do Norte, Inúbia Paulista, Irapuru, Mariápolis, Mirante do Paranapanema, Ribeirão dos Índios, Sagres, Salmourão e Santo Expedito.

O evento acontecerá de forma online. O link será disponibilizado no site e redes sociais do Sintrapp 15 minutos antes do início da reunião.

🗓️ 10 (segunda-feira) | ⏰ 17h30
📌 Escola José Gilmar Mazini.
💬 Deliberações acerca do Piso Nacional do Magistério.